本报讯  为拓展班组长的事情思绪，，，，学习借鉴其它企业班组治理事情中一些好的做法和履历，，，，搭建班组长之间相互交流平台。。。。。。。。6月6日，，，，由公司监事会主席、工会副主席倪明亮向导全体2013年度优异班组长赴南钢集团旅行学习，，，，并凭证妄想安排组织召开了2014年优异班组长交流座谈会。。。。。。。。
   6号上午在南钢时代，，，，55世纪的班组长旅行了南钢集团高速线材厂生产现场和班组员工休息室等场合，，，，并听取了南钢集团企业综合治理部认真人先容南钢在增强班组建设方面的履历，，，，同时就班组建设的一些相关问题做了交流相同。。。。。。。。近年来，，，，南钢集团以卓越绩效治理模式理念为指导，，，，将卓越绩效治理模式和推进班组建设事情有机连系，，，，构建有用的班组治理事情评价系统，，，，有用地提升班组治理事情水平。。。。。。。。
   连系南钢的旅行，，，，下昼工会又专门组织召开了2014年优异班组长交流座谈会。。。。。。。。；；；；；
；；嵘瞎灿欣醋晕甯霾糠值9名优异班组长就各自班组治理的一些做法和体会与全体班组上举行了分享。。。。。。。。最后，，，，倪明亮连系这次旅行和交流作了总结性的讲话，，，，他在转达公司1~5月份公司生产谋划情形和2014年班组建设重点事情的基础上，，，，对全体班组长提出了四点希望和要求：一是希望宽买办组长要进一步认清形势，，，，增强抓好班组建设事情的责任感和使命感；；；；；；
；；二是要立异思绪和要领，，，，打造有各自特色的班组事情；；；；；；
；；三是要关注员工头脑，，，，提升员工素质，，，，建设优异班组文化；；；；；；
；；四是要增强学习，，，，提升自身素质，，，，做卓越班组长。。。。。。。。
（工宣文并摄）